ジョバディCM再生数7400万回突破！Xフォロワー120倍！未経験からの転職を応援！ポテンシャル採用で新たなキャリアを！100万円CPも話題！
キャムコムグループの株式会社コンシェルテックが提供する、ポテンシャル採用中心の転職支援サービス『Jobuddy（ジョバディ）』が、新たなWeb CM「ジョバディ、もうチェックした？？」を2025年3月12日に公開し、大きな反響を呼んでいます。
このWeb CMは、公開からわずか20日間（広告投下期間を含む）で、合計再生回数が驚異の7,400万回を突破しました。その勢いはSNSにも波及し、3月26日から31日まで実施された公式X（旧Twitter）アカウント（@jobuddy_）上の『Web CM公開記念！ 総額100万円プレゼントキャンペーン』は、1.3万件以上のリポストを記録。さらに、公式Xアカウントのフォロワー数は、キャンペーン開始前のなんと120倍となる1.2万人を超えるという驚異的な伸びを見せました（※2025年3月31日時点）。
『Jobuddy』は、従来の経験やスキル重視の転職支援とは一線を画し、未経験の業界・職種への挑戦や、第二新卒などの若い世代の「伸びしろ」に着目した「ポテンシャル採用」を強みとしています。
昨今、人手不足が深刻化する日本社会において、「経験や資格がない」という理由で、自身の可能性に蓋をしてしまい、転職活動に踏み出せない潜在的な求職者は少なくありません。『Jobuddy』は、そのような方々の心情に寄り添い、一人ひとりの持つ可能性や潜在能力を丁寧に引き出すサポートを提供しています。
具体的には、経験やスキルだけでなく、個人の意欲、適性、将来性などを総合的に評価する企業とのマッチングを積極的に行っています。これにより、これまで日の目を見なかった、いわゆる「眠れる人材」が、新たな活躍の場を見つけることができるのです。
『Jobuddy』の強みは、単なる求人情報の提供に留まらない、手厚いサポート体制にもあります。未経験分野への転職に不安を感じる求職者に対して、キャリアカウンセリングを通じて自己分析を深め、強みや適性を見つけるサポートを行います。また、履歴書や職務経歴書の作成指導、面接対策など、選考プロセス全般にわたる丁寧なアドバイスを提供することで、自信を持って転職活動に臨めるよう支援しています。
企業側にとっても、『Jobuddy』は新たな人材発掘の機会を提供します。従来の採用基準では見過ごされてきた、ポテンシャルを秘めた人材を採用することで、組織の活性化や多様性の促進に繋げることができます。また、長期的な視点での人材育成を視野に入れた採用戦略を支援することで、企業の人材不足という喫緊の課題解決に貢献しています。
今回のWeb CMの大成功とSNSでの大きな反響は、『Jobuddy』の「未経験者に寄り添うサポート」というメッセージが、多くの潜在的な求職者に届いた証と言えるでしょう。「今の自分には経験がないから…」と諦めていた方々にとって、『Jobuddy』は新たなキャリアへの扉を開く心強いパートナーとなるはずです。
コンシェルテックは、『Jobuddy』を通じて、未経験からの転職を希望する求職者の背中を押し、企業の人材不足解消に貢献することで、「働く」に関する社会課題の解決を目指しています。
もしあなたが、未経験の分野に挑戦したい、自分の可能性を試したいと考えているなら、ぜひ一度『Jobuddy』のサービスをチェックしてみてください。Web CMやSNSでの反響が示すように、多くの人々が『Jobuddy』を通じて、新たな一歩を踏み出しています。あなたの眠れるポテンシャルを awakening させ、新たなキャリアを築く第一歩を、『Jobuddy』と共に踏み出してみませんか？
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